Lo studio comportamentale che è parte integrante del teatro è un mezzo ludico e pedagogico per mettersi in discussione o per affermarsi.

Questo laboratorio offre la possibilità di relazionarsi con gli altri in un modo più giocoso ed autentico.

Le caratteristiche del teatro quali: la creatività, l’ascolto, la comunicazione, lo spettacolo, offrono una grande occasione di migliorare la coesione e la cultura di un gruppo.

L’esercizio teatrale, esenzialmente interattivo, offre attraverso numerosi esercizi attoriali e d’improvvisazione la possibilità di migliorarsi insieme agli altri. L’esperienza avviene attraverso l’ascolto, la concentrazione, l’affermazione del se’, la capacità a decidere e delegare.

Lo sviluppo di questo percorso è efficiente e completo, perché il conduttore instaura un clima di riscaldamento e fiducia attraverso giochi ed esercizi specifici e progressivi. In questo modo nessuno vince, nessuno si trova appartato e tutto il gruppo progredisce insieme.

Questo percorso mira alla creazione di uno spettacolo.

La durata del laboratorio è scelta insieme al gruppo, in base alle sue necessità.

Lavoro da quattro anni in questo campo e trovo queste esperienze laboratoriali veramente Umane.

Inizialmente ho presentato il progetto ad un gruppo di genitori con i quali abbiamo creato una compagnia amatoriale che produce spettacoli per il territorio d’appartenenza. La mia collaborazione con il Parcoscenico è durata 3 anni, nei quali abbiamo prodotto 4 spettacoli: Auguri di Buon Natale, Sogno di una notte di mezza estate, Il Giro del Mondo in 80 minuti, Racconti di Natale.

L’esperienza di team building è continuata quest’anno con un gruppo di un’azienda farmaceutica “Scenici di Base” i quali hanno prodotto uno spettacolo: Il Piccolo Principe rappresentato in un teatro di Milano.

Penso che il teatro produca un benessere personale che di riflesso porta ad un benessere collettivo.

La possibilità di essere la chiave di avvio di questo fantastico meccanismo, da’ un grande senso al mio lavoro.